SA8000认证咨询（社会责任管理体系）
SA8000即"社会责任标准"，是Social Accoutability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。 SA8000规定企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题指定了最低要求，例如：禁止雇佣童工和必须消除性别或种族歧视等。SA8000也有管理体系和持续改进的要求，有一套由第三方认证机构审核的国际标准，但SA8000只有一个国际统一认证机构。
☆SA8000社会责任管理体系基本介绍：
SA8000是一个由经济权益促进委员会（CEPAA）制定和推动，用于工商业对保护员工基本权利等社会责任的通用管理体系标准。它适用于各企业及其承包商，尤其是对大规模企业和跨国公司的评审。SA8000界定了一套审核标准和独立的审核流程，为世界各地任何规模的企业提供了社会责任管理的指南。
以广被企业应用的ISO9001管理体系和ISO14001环境管理体系的模式为榜样，SA8000社会责任管理体系包含绩效为本的条款，也包括一套成功实施该体系所必需的管理体系标准。
☆SA8000涉及的主要问题：
1、童工；
2、强迫性劳工；
3、健康与安全；
4、结社自由；；
5、歧视；
6、惩罚政策；
7、工作时间和报酬；
☆为什么需要SA8000？
现在的消费者关注的不仅是价格和品质，他们希望其采购的商品是在人道和道德的环境下生产出来的。消费者对社会责任的意识已对企业产生了巨大影响。SA8000将会帮助企业把道德观成为策划议程的重点事项，以保护其信誉和公众形象，并为企业在社会责任上的认证提供良好机会。
SA8000的效益
1、提供全面而灵活的社会责任认证；
2、提供统一的第三方审核计划，并以使企业能开发、维持和实施社会责任管理体系；
3、减少对卖家提出的供应商审核；
4、通过监控商业行为操守从而降低成本，特别是兼容其他管理体系，如ISO9001标准；
5、提高国际信誉；
6、令消费者产生好感；
7、为投资者带来更多的长期利益；
8、降低事故发生，提高品质；
9、培养员工和顾客对企业的忠诚度；
10、增加竞争优势；
☆SA 8000标准是什么？
SA8000标准即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。
SA8000标准（Social Accountability8000），它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题指定了最低要求，例如禁止雇佣童工和必须消除性别或种族歧视等。SA8000标准也有管理体系和持续改进的要求，有一套由第三方认证机构审核的国际标准，但SA8000标准只有一个国际统一认证机构： SAI（Social Accountability International），即社会责任国际。
SA8000标准主要取自于国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约，它是随着发源于20世纪末期的西方企业社会责任运动而发展起来的。2001年12月SAI发布了第一个修订版：《SA8000：2001》。目前，要加入跨国公司的全球产业链，大都要通过SA8000认证或者该企业的根据SA8000进行的社会责任审核。
☆SA 8000标准的适用范围：
SA8000标准适用于公司、供应商和分包商。企业可以是以上三个审核对象之一，这取决于其他主体的要求。
寻求第三方独立认证其自身社会责任记录的公司，譬如一家窗帘零售商在其内部推行SA8000，对所属的工厂和设施进行认证。
寻求第三方独立认证其自身和分包商的社会责任记录的公司，譬如上述的窗帘零售商在其所属的工厂和分包商的工厂推行SA8000标准。
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